“สัญลักษณ์แห่งความเท่าเทียม การรวมเป็นหนึ่ง และความหลากหลาย” เป็นจุดแวะพักในลิเวอร์พูลระหว่างการทัวร์รอบโลก Maersk บริษัทโลจิสติกส์ครบวงจรระดับโลก ฉลองปีที่สองที่สนับสนุนงาน Pride in Liverpool ในฐานะผู้สนับสนุนเทศกาล โดยทำให้เมืองเป็นจุดแวะพักแห่งแรกของสาธารณะในงานโรดโชว์ตู้คอนเทนเนอร์สีรุ้งเดือนแห่งความภาคภูมิใจปี 2022 ตู้คอนเทนเนอร์ขนาด 3.7 ตัน ซึ่งเป็นหนึ่งในหลายตู้ที่ทาสีด้วยสีของธงความภาคภูมิใจ ได้ออกแสดงทั่วโลกตั้งแต่ปี 2020 เพื่อเป็นสัญลักษณ์แห่งความเท่าเทียม การรวมเป็นหนึ่ง และความหลากหลาย และเพื่อสร้างความตระหนักรู้ถึงปัญหาที่ชุมชน LGBTQIA+ เผชิญอยู่
ภาชนะสีรุ้งได้รับการต้อนรับจากเจ้าหน้าที่ท้องถิ่นของ Maersk ตัวแทนจากมูลนิธิ LCR Pride Foundation สภาเมืองลิเวอร์พูล
และประชาชนทั่วไปที่ Pier Head ของลิเวอร์พูล ขณะนี้คอนเทนเนอร์กำลังดำเนินการทัวร์ในสถานที่ต่าง ๆ ในประเทศซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการทัวร์รอบโลกในสหราชอาณาจักร Andi Herring ซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้ง LCR Pride Foundation กล่าวเสริมว่า: “การทำให้แน่ใจว่าข้อความของ Pride จะได้ยินตลอดทั้งปีและทั่วภูมิภาคเมืองลิเวอร์พูลและที่อื่น ๆ นั้นได้รับการยึดมั่นในภารกิจการก่อตั้งของเรา ในฐานะบริษัทระดับโลกที่สนับสนุนพนักงานและชุมชน LGBT+ อย่างเห็นได้ชัด ค่านิยมของ Maersk สอดคล้องกับเป้าหมายของเราในฐานะองค์กร และเรารู้สึกตื่นเต้นที่ได้ร่วมงาน Pride in Liverpool ในปีนี้”
ในเดือนกรกฎาคม 2020 ตู้คอนเทนเนอร์ 2 ตู้ถูกทาด้วยสีรุ้งเพื่อเข้าร่วมกองเรือของ Maersk ในเดือนมีนาคมปีถัดมา พวกเขาออกทัวร์รอบโลกโดยส่วนแรกของการเดินทางไปชมตู้คอนเทนเนอร์สีรุ้งขนาด 40 และ 20 ฟุตในลอสแองเจลิส จากจุดนั้น พวกเขาได้แวะจอดตามสถานที่ต่างๆ ทั่วเอเชีย ยุโรป และเดนมาร์ก
Gary Jeffreys กรรมการผู้จัดการของ Maersk UKI กล่าวว่า “คอนเทนเนอร์สีรุ้งของ Maersk เป็นสัญลักษณ์ของความเสมอภาค การรวมเป็นหนึ่ง และความหลากหลาย การแบ่งปันอย่างกล้าหาญกับโลก จุดยืนของเราในการสร้างวัฒนธรรมที่พนักงาน คู่ค้า และลูกค้าทุกคนรู้สึกได้รับการต้อนรับและสามารถเป็นตัวของตัวเองได้ โดยไม่มีการตัดสิน จากการสร้างในปี 2020 จนถึงปัจจุบัน เราหวังว่าตู้คอนเทนเนอร์เหล่านี้อยู่ที่ไหนสักแห่งตลอดการเดินทางรอบโลกของพวกเขาจะเป็นเครื่องเตือนใจให้ผู้คนรู้ว่าพวกเขาไม่เคยโดดเดี่ยวและเป็นที่ยอมรับไม่ว่าจะมีเชื้อชาติ เพศ อายุ ชาติพันธุ์ รสนิยมทางเพศ ศาสนา หรือความทุพพลภาพ .
“เรามุ่งมั่นที่จะสร้างและบ่มเพาะวัฒนธรรมที่ไม่แบ่งแยกที่ Maersk และภูมิใจอย่างมากกับพนักงานที่หลากหลายของเราที่จัดส่งตู้คอนเทนเนอร์เหล่านี้และรวมโลกเข้าด้วยกันในแต่ละวัน สิ่งนี้จะยังคงมีความสำคัญระดับโลกสำหรับเราหลังจากเดือนแห่งความภาคภูมิใจของปีนี้ เนื่องจากเราจะเผยแพร่การรับรู้และข้อความสำคัญทั้งภายในและภายนอกองค์กรตลอดทั้งปี
มอร์ริสันส์เสนอคำอธิบายหลังจากราคาเชื้อเพลิงพุ่งขึ้น 9p ในเวลาเพียงสามวัน
มอร์ริสันส์ได้เสนอคำอธิบายเกี่ยวกับการขึ้นราคาน้ำมันที่สูงลิ่ว คนขับรถโกรธมากหลังจาก ร้าน St Helensบนถนน Baxter’s Lane ขึ้นราคาน้ำมัน 2 ครั้งในเวลาเพียง 3 วัน ราคาถูกรายงานเป็น 171.9p ต่อลิตรในวันศุกร์ที่ 10 มิถุนายน
ซึ่งเพิ่มขึ้นเป็น 175.9p ในช่วงสุดสัปดาห์ที่ผ่านมาก่อนที่จะถึงจุดสูงสุดที่ 180.9p ในวันจันทร์ที่ 13 มิถุนายน เพิ่มขึ้นเกือบ 10p ในเวลาเพียงสามวัน แม้ว่ารัฐบาลจะลดภาษีเชื้อเพลิงโดยมีเป้าหมายเพื่อลดราคาน้ำมันเบนซินและดีเซล การขึ้นราคาทำให้ลูกค้าไม่พอใจ โดยคนขับคนหนึ่งพูดว่า: “นั่นคือการขึ้นราคา 9 เพนนีภายในเวลาไม่กี่วัน นี่คือภาษีน้ำมัน 5p ที่เราทุกคนควรจะได้รับประโยชน์หรือไม่”
ECHOติดต่อ Morrisons เพื่อขอคำอธิบายเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้น โฆษกของ Morrisons กล่าวว่า: “ราคาเชื้อเพลิงในสหราชอาณาจักรอาจแตกต่างกันในแต่ละเมืองและแม้แต่จากละแวกใกล้เคียง เราจะขึ้นราคาก็ต่อเมื่อเราต้องทำ และแม้ว่าต้นทุนขายส่งเชื้อเพลิงที่ผันผวนและเพิ่มขึ้นในปัจจุบัน เราตั้งเป้าว่าจะให้ราคาถูกที่สุดใน แต่ละพื้นที่ที่เราดำเนินการ”
ดร. เอเดรียน บอยล์ รองประธาน RCEM เรียกร้องให้มีการเผยแพร่ข้อมูล 12 ชั่วโมงที่วัดจากเวลาที่ไปถึงพร้อมกับตัวเลขประสิทธิภาพของ NHS รายเดือน เขากล่าวว่า: “ตัวเลขเหล่านี้น่าทึ่งและแสดงให้เห็นถึงสถานะที่สำคัญของระบบการดูแลเร่งด่วนและฉุกเฉิน
“พวกเขายังระบุชัดเจนว่าการวัดการรอ 12 ชั่วโมงจากการตัดสินใจยอมรับปิดบังความเป็นจริงที่ผู้ป่วยและเจ้าหน้าที่เผชิญ เห็นได้ชัดว่าการวัดการรอ 12 ชั่วโมงด้วยวิธีนี้ทำให้เข้าใจผิด และส่งผลเสียต่อความพยายามของเจ้าหน้าที่ในการปรับปรุงเวลารอ A&E ”
รายงานดังกล่าวมีขึ้นหลังจากมีวิดีโอของพยาบาลใน A&E ใน Essex ที่บอกกับผู้ป่วยว่าพวกเขาอาจรอถึง 13 ชั่วโมงเพื่อไปพบแพทย์ Wendy Preston หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการพยาบาลของ RCN กล่าวว่า “นี่เป็นหลักฐานเพิ่มเติมว่าบริการฉุกเฉินอยู่ในภาวะระส่ำระสาย วิกฤตบุคลากรด้านสุขภาพและการดูแลเป็นหัวใจของเรื่องนี้ – มีพนักงานไม่เพียงพอที่จะให้บริการที่จำเป็น และความปลอดภัยของผู้ป่วยไม่เคยมีความเสี่ยงมากขึ้น ไม่ต้องพูดถึงประสบการณ์ที่ไม่ดีของผู้ป่วย”
Credit : ufaslot
