ในการขัดคำสั่งศาลที่สั่งให้นักศึกษาพยาบาล 100 คนที่ได้รับผลกระทบจากการถอนเงินทุนของรัฐเพื่อเข้าร่วมการบรรยาย มหาวิทยาลัย Mzuzu ของรัฐมาลาวีกำลังคุกคามความสำเร็จล่าสุดของประเทศในการหยุดการทำงานของสมองในภาคส่วนนี้ ผลกระทบร้ายแรงของการถอนทุนสามารถเห็นได้ในจำนวนนักศึกษาพยาบาลที่ลดลงอย่างมากนักเรียน 100 คนได้รับการลงโทษโดยศาลสูง Mzuzu ในเดือนตุลาคม หลังจากที่มหาวิทยาลัย Mzuzu (Mzuni) เขียนจดหมายถึงพวกเขา...
Continue reading...October 2022
นักวิชาการท้องถิ่นและต่างประเทศเผชิญแรงกดดันในหัวข้อ ‘อ่อนไหวทางการเมือง’
ในขณะที่มหาวิทยาลัยที่ได้รับทุนจากรัฐบาลสิงคโปร์ได้รับการอธิบายว่าเป็นอิสระ แต่การสำรวจที่เพิ่งเปิดตัวของนักวิชาการและนักวิจัยประมาณ 200 คนที่มหาวิทยาลัยในสิงคโปร์พบว่าแรงกดดันทางการเมืองยังคงมีอยู่แต่เป็นทางอ้อม มักจะมองไม่เห็น และจำกัดอยู่ในพื้นที่ที่ ‘อ่อนไหว’ เพียงไม่กี่แห่ง ที่เกี่ยวข้องมากขึ้น ความกดดันถูกจัดเป็นสถาบันในลักษณะที่บ่อนทำลายเอกราชของมหาวิทยาลัย มากกว่าสามในสี่หรือ 77.5% ของผู้ตอบแบบสอบ ถามเชื่อว่ามหาวิทยาลัยของสิงคโปร์ส่วนใหญ่ใช้อำนาจปกครองตนเองของสถาบันเพียง “บางส่วน”...
Continue reading...การเรียนรู้ออนไลน์ – ทัศนคติขัดขวางมหาวิทยาลัยหรือไม่?
ห้าปีหลังจากนโยบายเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารแห่งชาติ (ICT) ได้เปิดตัวในยูกันดา นำมาซึ่งความหวังในการปฏิวัติการเรียนการสอนระดับอุดมศึกษาและการเรียนรู้ มีความกังวลว่าสถาบันต่างๆ จะล้มเหลวในการเรียนรู้โอกาสต่างๆ ที่นำเสนอโดยการเรียนรู้ออนเมื่อวิศวกร John Nasasira เปิดเผยนโยบาย ICT ระดับชาติ สำหรับยูกันดาในปี 2014 กระทรวงเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารยกย่องการเคลื่อนไหวนี้เป็นจุดเริ่มต้นของบทใหม่...
Continue reading...แพทย์ฝึกหัดสาบานที่จะต่อสู้กับการเปลี่ยนแปลงการฝึกอบรม ‘ฝ่ายเดียว’
แพทย์รุ่นเยาว์ที่ให้บริการฝึกงานในระบบสาธารณสุขของยูกันดาได้ประท้วงการเปลี่ยนแปลงเมื่อเร็ว ๆ นี้ในสูตรการหมุนเวียนซึ่งจะลดจำนวนสาขาวิชาที่พวกเขาได้รับการฝึกอบรมจากสี่เป็นสอง ความผิดหวังจากการเปลี่ยนแปลงล่าสุดนั้นมาจากความไม่พอใจในระยะยาวต่อเบี้ยเลี้ยงหลังจากการพิจารณาคดีนานนับทศวรรษ รัฐบาลได้ประกาศให้การฝึกงานภาคบังคับเป็นเวลา 1 ปีสำหรับนักศึกษาแพทย์จะเปลี่ยนกลับไปใช้สูตรหมุนเวียนเป็นเวลา 6 เดือนสำหรับสาขาวิชาการแพทย์ที่สำคัญ การเปลี่ยนแปลงนี้ได้รับการแนะนำโดยแพทย์ผู้เชี่ยวชาญที่ฝึกอบรมและดูแลผู้ฝึกงาน “หลังจากสังเกตมา 10 ปี เพื่อประโยชน์สูงสุดของผู้ป่วยและผู้ฝึกงาน ขอแนะนำให้เราย้อนกลับไปใช้การหมุนเวียนเดิมเป็นเวลา...
Continue reading...ชายผิวดำในวิทยาลัยมักเผชิญกับทางเลือก
โจเซฟ ยูซุฟมีความวิตกกังวลทั้งหมดของนักศึกษาใหม่เมื่อเขาเริ่มเรียนที่มหาวิทยาลัย Howard ของอเมริกาในปี 2559 เขาจะรู้จักเพื่อนใหม่ไหม เขาสามารถจัดการตารางเรียนของเขาได้หรือไม่? แต่แตกต่างจากนักเรียนคนอื่นๆ ที่เขาพบ ยูซุฟยังกังวลว่าเขาจะรักษาสมดุลระหว่างวิทยาลัยกับความรับผิดชอบที่ยิ่งใหญ่ที่สุดได้อย่างไร: จาคายลา ลูกสาววัย 3 ขวบของเขาในขณะนั้น เขียนแดเนียล...
Continue reading...อัตราเงินเฟ้อพุ่ง – ศาสตราจารย์ไม่จ่าย
เงินเดือนคณาจารย์เต็มเวลาเพิ่มขึ้น 2% ในปีการศึกษานี้จากข้อมูลค่าตอบแทนคณะประจำปีที่รวบรวมโดย American Association of University Professors (AAUP) Colleen Flaherty จาก Inside Higher Edได้เขียนไว้ว่า...
Continue reading...วิทยาศาสตร์ของอเมริกาตกต่ำเมื่อจีนผงาด
นักวิทยาศาสตร์ชาวอเมริกันตีพิมพ์ผลงานด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และการแพทย์ 409,000 ฉบับในปี 2560 ตามรายงานของวารสารLearned Publishingซึ่งวิเคราะห์ข้อมูลจากคณะกรรมการวิทยาศาสตร์แห่งชาติของสหรัฐอเมริกา ในช่วงเวลาเดียวกัน ผู้ที่อยู่ในประเทศจีนตีพิมพ์ 426,000 การเปลี่ยนแปลงนี้เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วและโมเมนตัมของจีนจะทำให้สหรัฐฯ ล้าหลังไปอย่างรวดเร็ว วารสารรายงาน โดยตั้งข้อสังเกตว่า...
Continue reading...มช. ออกประกาศเตือนนักศึกษาจีนเดินทาง
MoU ได้สรุปว่าการตกเลือดไปสู่ภาคส่วนอื่นๆ เป็นอย่างไร เขากล่าว “แน่นอน ในประเทศจีนมีวิธีที่ไม่เป็นทางการที่สามารถตกเลือดไปยังภาคส่วนอื่นๆ ได้เช่นกัน หากคุณ [มีส่วนร่วมใน] เรื่องอื้อฉาวเกี่ยวกับการฉ้อโกงทางวิชาการ มันจะเป็นเรื่องยากสำหรับคุณที่จะสมัครงาน”พื้นที่อื่นๆ ที่อาจได้รับผลกระทบ ได้แก่ การมีส่วนร่วมและการประมูลโครงการก่อสร้างสาธารณะและพื้นที่การลงทุนบางส่วน ตลอดจนข้อจำกัดในการได้มาซึ่งที่ดินที่รัฐบาลจัดให้ ...
Continue reading...ปัญญาประดิษฐ์จะสร้างงานหรือทำลายมัน?
การระบาดใหญ่ของโควิด-19 ได้เปลี่ยนโฉมอนาคตของการทำงานอย่างสิ้นเชิงโดยเปลี่ยนปฏิสัมพันธ์ของมนุษย์ เนื่องจากผู้คนได้รับอนุญาตให้ทำงานจากระยะไกลและแม้กระทั่งเดินทางไปทั่วโลกโดยไม่ต้องย้ายออกจากบ้านหรือที่ทำงาน แต่ก็ทำให้เกิดความกลัวและความหวังขึ้นเช่นกัน เกี่ยวกับอนาคตของการจ้างงานนั่นคือข้อมูลเชิงลึกที่เสนอโดยผู้ได้รับรางวัลโนเบลห้ารายและนักวิชาการคนอื่นๆ เมื่อพวกเขาสำรวจว่าอะไรที่อาจเป็นความปกติแบบใหม่สำหรับคนงานทั่วโลก หลังจากการระบาดของโควิด-19 พวกเขากำลังโต้เถียงกันระหว่างการเจรจารางวัลโนเบล ซึ่งจัดโดยมหาวิทยาลัยพริทอเรียในแอฟริกาใต้เมื่อวันที่ 18 พฤษภาคม พ.ศ. 2564 ผู้ได้รับรางวัลโนเบลที่เข้าร่วมการอภิปราย ได้แก่...
Continue reading...