การระบาดใหญ่ของโควิด-19 ได้เปลี่ยนโฉมอนาคตของการทำงานอย่างสิ้นเชิงโดยเปลี่ยนปฏิสัมพันธ์ของมนุษย์ เนื่องจากผู้คนได้รับอนุญาตให้ทำงานจากระยะไกลและแม้กระทั่งเดินทางไปทั่วโลกโดยไม่ต้องย้ายออกจากบ้านหรือที่ทำงาน แต่ก็ทำให้เกิดความกลัวและความหวังขึ้นเช่นกัน เกี่ยวกับอนาคตของการจ้างงานนั่นคือข้อมูลเชิงลึกที่เสนอโดยผู้ได้รับรางวัลโนเบลห้ารายและนักวิชาการคนอื่นๆ เมื่อพวกเขาสำรวจว่าอะไรที่อาจเป็นความปกติแบบใหม่สำหรับคนงานทั่วโลก
หลังจากการระบาดของโควิด-19 พวกเขากำลังโต้เถียงกันระหว่างการเจรจารางวัลโนเบล
ซึ่งจัดโดยมหาวิทยาลัยพริทอเรียในแอฟริกาใต้เมื่อวันที่ 18 พฤษภาคม พ.ศ. 2564
ผู้ได้รับรางวัลโนเบลที่เข้าร่วมการอภิปราย ได้แก่ Brian Schmidt (Physics, 2011), Christopher Pissarides (Economics, 2010), Joseph Stiglitz (Economics 2001), Muhammad Yunus (Peace, 2006) และ Abhijit Banerjee (Economics, 2019)
ในการแสวงหาที่จะคลี่คลายสิ่งที่รออยู่ข้างหน้าสำหรับคนงานในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาและการฝึกอบรม งานและการจ้างงาน ผู้ได้รับรางวัลโนเบลได้เข้าร่วมการอภิปรายโดยดร. Akinwumi Adesina ประธานธนาคารเพื่อการพัฒนาแห่งแอฟริกา ศาสตราจารย์ Eeva Leinonen รอง -อธิการบดีของมหาวิทยาลัย Murdoch ในออสเตรเลีย และศาสตราจารย์ Joel Mokyr จากมหาวิทยาลัย Northwestern ในสหรัฐอเมริกา
แต่ในขณะที่นักวิชาการเห็นพ้องกันว่าวิวัฒนาการของงานกำลังเร่งอย่างรวดเร็วในทุกส่วนของโลก พวกเขาถูกแบ่งออกอย่างรวดเร็วว่าประชากรของคนงานจะได้รับผลกระทบจากสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วซึ่งเกิดจากเทคโนโลยีที่รวดเร็ว ความก้าวหน้า
ปัญญาประดิษฐ์และงาน
แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับเครื่องจักรใหม่ที่เข้ามาแทนที่คนงาน Stiglitz คิดว่าในอนาคตอันใกล้นี้ 30% ถึง 40% ของงานปัจจุบันจะสูญเสียไปกับเครื่องจักรอัจฉริยะประดิษฐ์
“แม้แต่ในพื้นที่ที่ซับซ้อนมากมาย เครื่องจักรก็สามารถแทนที่มนุษย์ได้” สติกลิตซ์กล่าว
แต่ Mokyr แย้งว่าในขณะที่เครื่องจักรจะถูกใช้งานมากขึ้นเพื่อให้บริการ
ไม่ต้องกลัวว่าเครื่องจักรเหล่านั้นจะเข้ามาแทนที่แรงงานมนุษย์
ในการอภิปรายขนานนามว่า ‘อดีตและอนาคตของการทำงาน’ Mokyr นักเศรษฐศาสตร์นักประวัติศาสตร์กล่าวว่าหากความก้าวหน้าทางเทคโนโลยียังคงดำเนินต่อไปในช่วง 200 ปีที่ผ่านมาหรือเร็วกว่านั้น ผู้คนไม่ควรพยายามต่อต้าน เครื่องจักรหรือความก้าวหน้าของเครื่องจักร
“ปัญหาคืออนาคตจะไม่เป็นเหมือนอดีตเสมอไป และไม่ต้องสงสัยเลยว่างานใหม่ๆ ประเภทต่างๆ จะเกิดขึ้น” Mokyr กล่าว
เขาอธิบายว่าตั้งแต่การปฏิวัติอุตสาหกรรม ผู้คนมักมองโลกในแง่ร้ายเกี่ยวกับเทคโนโลยีใหม่ ๆ และความกลัวว่าเทคโนโลยีจะทำให้คนงานเหลือเฟือ
แต่เขายอมรับว่า ด้วยโรคโควิด-19 และแม้หลังการระบาดใหญ่ จะมีความกังวลเกี่ยวกับความมั่นคงในการทำงาน ความกลัวผู้สูงอายุ และผู้ที่ไม่มีทักษะที่เกี่ยวข้องที่จะถูกแทนที่ด้วยเครื่องจักร
การเป็นผู้ประกอบการและการจ้างงาน
สำรวจประเด็นว่ามีแนวโน้มว่าจะเกิดอะไรขึ้นกับงานและงานในอนาคต ยูนุส นักวิชาการชาวบังกลาเทศ ผู้ประกอบการเพื่อสังคม และนักเศรษฐศาสตร์ ที่มีฉายาว่า ‘นายธนาคารคนจน’ ในการก่อตั้งธนาคารกรามีนที่จัดให้ การให้สินเชื่อแก่คนยากจน โดยเฉพาะผู้หญิง เน้นย้ำถึงสถานการณ์ในอุดมคติ ซึ่งเขากล่าวว่ามนุษย์ไม่ใช่คนหางานแต่เป็นผู้ประกอบการ
เครดิต :chaoticnotrandom.com, chloroville.com, cialis2fastdelivery.com, clairejodonoghue.com, collinsforcolorado.com
